अपने पीएफ खाते का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं?

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अपने पीएफ खाते का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं?

अपने पीएफ खाते का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं?

पीएफ खाते को सामाजिक सुरक्षा योजना मे सबसे बेहतरीन माना जाता है क्योंकि यह सेवानिवृत्ति के बाद के काफी अच्छे लाभ देता है और पीएफ बैलेंस पर लोन पर 1 प्रतिशत ब्याज लगता है।

पीएफ खाता खोलने के क्या फायदे हैं? अपने पीएफ खाते का अधिकतम लाभ कैसे उठाएं?

कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) वेतनभोगी लोगों (salaried people) द्वारा सबसे व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले निवेश साधनों (investment tools) में से एक है। ईपीएफ (EPF), जिसे केवल पीएफ (PF) के रूप में जाना जाता है, संगठित क्षेत्र (organised sector) के कर्मचारियों (employees) के लिए सरकार समर्थित बचत योजना है।

अधिकांश प्रतिष्ठानों (establishments) को अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद के लाभ के लिए या सामाजिक सुरक्षा योजना (social security scheme) के रूप में यह सुविधा प्रदान करनी होती है। कर्मचारी और नियोक्ता (employers) दोनों उस फंड में योगदान करते हैं, जिसे सरकार द्वारा नियंत्रित किया जाता है और अंततः, व्यक्ति द्वारा उसकी सेवानिवृत्ति पर वापस ले लिया जाता है। व्यक्ति समय की अवधि में फंड में जमा राशि पर ब्याज अर्जित (earn) करता है।

पीएफ खाता खोलने के ५ लाभ:

1. ऋण (Loan)

व्यक्ति अपने पीएफ खातों में पहले से जमा धनराशि के खिलाफ ऋण ले सकते हैं। पीएफ बैलेंस पर लोन पर लगने वाला ब्याज 1 फीसदी है, और पैसे को लोन डिस्बर्सल की तारीख से तीन साल के भीतर चुकाना होता है।

2. कर लाभ (टैक्स Tax Benefit)

पीएफ के लिए कर्मचारी का योगदान आयकर अधिनियम की धारा (Income Tax Act) 80 c के तहत कर छूट के लिए पात्र है। इसके अतिरिक्त, जमा की गई राशि पर अर्जित ब्याज को भी आयकर से छूट प्राप्त है। कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि पीएफ खाता तीन साल से अधिक समय से निष्क्रिय रहने पर भी खाताधारक को ब्याज मिलता है। पांच साल की लगातार सेवा के बाद ईपीएफ निकासी कर योग्य नहीं है।

3. मुफ्त बीमा (Free Insurance)

कर्मचारी जमा लिंक बीमा (ईडीएलआई) (Under the Employees’ Deposit Linked Insurance (EDLI) scheme) योजना के तहत, सेवा अवधि के दौरान सदस्य की मृत्यु के मामले में, एक सक्रिय ईपीएफओ सदस्य के नामांकित (nominee) या कानूनी उत्तराधिकारी (legal heir) को 7 लाख रुपये तक का एकमुश्त (lump sum) भुगतान मिलता है। ईपीएफ और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 (EPF and Miscellaneous Provisions Act, 1952) के तहत आने वाले सभी संगठन ईडीएलआई के लिए स्वचालित रूप से नामांकित हो जाते हैं।

4. पेंशन (Pension)

एक पीएफ खाताधारक 58 वर्ष की आयु के बाद पेंशन के लिए भी पात्र है, लेकिन व्यक्ति को कम से कम 15 वर्षों के लिए पीएफ खाते में नियमित रूप से (मासिक) योगदान देना होगा। जहां नियोक्ता और कर्मचारी दोनों वेतन का 12 प्रतिशत ईपीएफ में योगदान करते हैं, वहीं नियोक्ता के हिस्से का 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) की ओर मोड़ दिया जाता है।

5. समयपूर्व निकासी (Premature Withdrawal)

ईपीएफओ सदस्यों को चिकित्सा (medical), गृह ऋण चुकौती (home loan repayment) और बेरोजगारी(unemployment) सहित विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए 5-10 वर्षों की सेवा के बाद आंशिक रूप से निकासी की अनुमति देता है।

 

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